Работа: специалист по продажам в Железногорске-Илимском, 9 вакансий

Нормативное обеспечение безопасных условий и охраны труда, в том числе: - разработка, согласование и актуализация проектов локальных нормативных актов, содержащих требования по обеспечению безопасных условий и охраны труда; Организация подготовки работников в области охраны труда, в том числе: - выявление потребностей в обучении по охране труда, оказанию первой помощи пострадавшим с учетом требований соответствующих нормативных правовых актов; - подготовка проекта...

вести прием документов по вопросам оформления и выдачи удостоверений отдельным категориям граждан в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Иркутской области; проводить оценку прав на предоставление государственных услуг и (или) мер социальной поддержки по направлениям своей трудовой деятельности; готовить проекты решений о предоставления государственных услуг и (или) мер социальной поддержки, уведомления о принятом решении; осуществлять ввод информации в информационные...

Крупнейшая юридическая Компания Бизнес-Юрист (сеть франшиз) в связи с востребованностью услуги расширяет штат и ищет Менеджера по продажам.

Мы работаем в сфере банкротства по всей России более 12+ лет и уже открыты более чем в 600 + городах.

Мы обеспечим для Вас:

1. Оплачиваемую стажировку и обучение с первого рабочего дня;
2. Полноценный отпуск и больничный;
3. Тренинги у лидирующих бизнес-спикеров РФ;
4. Перспектива

...

Крупная компания - лидер продаж электронной и бытовой техники на рынке в Сибири, в поиске активного, позитивного, желающего развиваться человека на позицию Директор по региону, зона работы- Иркутская область, Братский, Усть-Илимский, Усть-Кутский районы!

Требуется курировать 10 магазинов, командировки 10 рабочих дней в течение месяца.

Компания гарантирует перспективу и надежность, заботится о своих сотрудниках и готова помогать в самых

...

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:

• Разработка методики планирования горных работ в ГГИС и ее внедрение в производственные процессы предприятия (подземные рудники);
• Участие в тестировании ГГИС и внедрении;
• Разработка и актуализация нормативной документации по планированию и проек-тированию в ГГИС;
• Проведение опытных работ по моделированию забоев, проекта и факта отбойки с последующим отчетом по тоннажу и содержанию;
• Сбор и контроль учета необходимой технической, экономической информации,

...

Задачи:

• Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии предприятия (рабочие и офисные позиции)
• Проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств соискателей
• Организация и сопровождение процесса адаптации новых сотрудников
• Ведение базы кандидатов, подготовка отчетности по подбору
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора и адаптации
• Участие в развитии HR-процессов и корпоративных мероприятий

Что важно для успеха:

• Знание современных методов поиска и

...

Задачи:

• Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии предприятия (рабочие и офисные позиции)
• Проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств соискателей
• Организация и сопровождение процесса адаптации новых сотрудников
• Ведение базы кандидатов, подготовка отчетности по подбору
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора и адаптации
• Участие в развитии HR-процессов и корпоративных мероприятий

Что важно для успеха:

• Знание современных методов поиска и

...

Задачи:

• Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии предприятия (рабочие и офисные позиции)
• Проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств соискателей
• Организация и сопровождение процесса адаптации новых сотрудников
• Ведение базы кандидатов, подготовка отчетности по подбору
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора и адаптации
• Участие в развитии HR-процессов и корпоративных мероприятий

Что важно для успеха:

• Знание современных методов поиска и

...

Задачи:

• Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии предприятия (рабочие и офисные позиции)
• Проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств соискателей
• Организация и сопровождение процесса адаптации новых сотрудников
• Ведение базы кандидатов, подготовка отчетности по подбору
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора и адаптации
• Участие в развитии HR-процессов и корпоративных мероприятий

Что важно для успеха:

• Знание современных методов поиска и

...