Работа: разное (общее) в Железногорске-Илимском, 6 вакансий

Нормативное обеспечение безопасных условий и охраны труда, в том числе: - разработка, согласование и актуализация проектов локальных нормативных актов, содержащих требования по обеспечению безопасных условий и охраны труда; Организация подготовки работников в области охраны труда, в том числе: - выявление потребностей в обучении по охране труда, оказанию первой помощи пострадавшим с учетом требований соответствующих нормативных правовых актов; - подготовка проекта...

вести прием документов по вопросам оформления и выдачи удостоверений отдельным категориям граждан в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Иркутской области; проводить оценку прав на предоставление государственных услуг и (или) мер социальной поддержки по направлениям своей трудовой деятельности; готовить проекты решений о предоставления государственных услуг и (или) мер социальной поддержки, уведомления о принятом решении; осуществлять ввод информации в информационные...

Обязанности:

• Заполнение и заключение договоров на реализацию и приложений к ним, дальнейшее их сопровождение и контроль.
• Размещение торов на реализацию ТМЦ на электронно-торговых площадках, дальнейшее сопровождение и контроль.
• Оформление документов на реализацию.
• Ввод заявок, договоров и документов в 1С.
• Формирование отчетности и планов реализации.
• Контроль правильности оформления выставленных бухгалтерских документов и акцепт поступающей бухгалтерской документации.
• Соблюдение производственной и трудовой дисциплины.

...

Задачи:

• Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии предприятия (рабочие и офисные позиции)
• Проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств соискателей
• Организация и сопровождение процесса адаптации новых сотрудников
• Ведение базы кандидатов, подготовка отчетности по подбору
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора и адаптации
• Участие в развитии HR-процессов и корпоративных мероприятий

Что важно для успеха:

• Знание современных методов поиска и

...

Задачи:

• Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии предприятия (рабочие и офисные позиции)
• Проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств соискателей
• Организация и сопровождение процесса адаптации новых сотрудников
• Ведение базы кандидатов, подготовка отчетности по подбору
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора и адаптации
• Участие в развитии HR-процессов и корпоративных мероприятий

Что важно для успеха:

• Знание современных методов поиска и

...

Задачи:

• Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии предприятия (рабочие и офисные позиции)
• Проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств соискателей
• Организация и сопровождение процесса адаптации новых сотрудников
• Ведение базы кандидатов, подготовка отчетности по подбору
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора и адаптации
• Участие в развитии HR-процессов и корпоративных мероприятий

Что важно для успеха:

• Знание современных методов поиска и

...